Als werknemer geniet je van een rendementsgarantie Dit wil zeggen dat de premies betaald door de werkgevers steeds een bepaald minimumrendement zullen opleveren. Hoeveel dat precies bedraagt, wordt bepaald aan de hand van een formule die rekening houdt met het rendement van de OLO’s (lineaire obligaties) op 10 jaar. Voor 2022 bedraagt de rendementsgarantie 1,75%. Als de groepsverzekering van jouw bedrijf dat rendement niet haalt, dan zal jouw werkgever het verschil op het einde van de rit (dus als het kapitaal van jouw groepsverzekering uitgekeerd wordt) moeten bijpassen. 

Je kan via een groepsverzekering een voordelige financiering krijgen van een vastgoedproject. Als je binnen de Europese Economische Ruimte (EU + Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) vastgoed wil kopen, bouwen of verbouwen, dan kan je een voorschot op je groepsverzekering vragen. Je krijgt dan een bepaald percentage van de reserve in je groepsverzekering uitgekeerd voor de onroerende operatie. Dat percentage ligt meestal tussen 60 en 75 %, afhankelijk van wat er in het groepsverzekeringsreglement voorzien is. Je zal in de meeste gevallen ook een intrest moeten betalen tot je het voorschot terugbetaalt. Hoeveel die bedraagt en op welke manier je die moet betalen, hangt af van contract tot contract. Betaal je het voorschot niet terug, dan wordt het gewoon afgetrokken van het kapitaal dat je op het einde uitgekeerd krijgt.

Je kan via eenAls een werkgever werknemers wil belonen, dan is een verhoging van hun brutoloon de meest gebruikte optie. Onterecht, want het loon wordt nu eenmaal zwaar belast. Een evenwaardige verhoging van de premie van de groepsverzekering levert werknemers netto een stuk meer op dan een verhoging van hun brutoloon. 

We tonen dit aan met een voorbeeld: